Кроме сферы здравоохранения пандемия проверят на прочность нашу экономику. Важнейшим индикатором её устойчивости становится сохранение рабочих мест. Неслучайно, запрос на занятость сейчас выходит на первое место, наравне с здравоохранением. В этой связи журналист Ирина Леонтьева взяла интервью у уполномоченного представителя Федерации профсоюзов Самарской области Дмитрия Холина.
  
   - Дмитрий Владимирович, расскажите, как Вы сейчас оцениваете ситуацию на рынке труда?
   - По данным за первый квартал 2021 года уровень официальной безработицы от экономически активного населения зафиксирован в области на уровне 1,6%. С одной стороны, это не самый максимальный показатель, который проявлялся в период предыдущих кризисов, но в сравнении с первым кварталом 2020 года он в объективно выше.
   - Как Вы можете объяснить, что ситуация на рынке труда напряженная, но не критическая.
   - Прежде всего благодаря набору опережающих мер, принятых на федеральном и региональном уровне, направленных на поддержку предпринимателей и лиц, потерявших работу в период антиковидных ограничений. В частности, были введены отсрочки по обязательным платежам для предприятий определенных отраслей экономики, работодатели в сфере бытового обслуживания и потребительских услуг, сохраняющие рабочие места, имели право на бюджетное субсидирование части фонда заработной платы для своих сотрудников. С другой стороны, государство, осознавая, что найти работу в этот период очень сложно, ввело повышенный размер пособия для получающих статус безработных в центрах занятости.
   Со своей стороны, профсоюзы усилили работу по контролю за соблюдением трудового кодекса на предприятиях. Следует объективно отметить, что на предприятиях, где созданы профсоюзные организации, количество нарушений значительно меньше, чем там, где работники не имеют коллективного представительства своих интересов. Возможно, в силу этого идет рост числа предприятий, где работодатели поддерживают создание профсоюзных первичек. Например, недавно на предприятии ООО «РАДНА», руководитель Н.Л.Сомов, была создана профсоюзная организация агропромышленного комплекса.
   - Вы давно в профсоюзном движении? Расскажите немного о себе.
   - В профсоюзе я уже более 13 лет, для меня это прежде всего работа с людьми, то, чему я учился.
   На выбор профессии повлияла моя семья. Один мой дед был кадровым офицером и погиб в 1941 году, защищая Москву, другой переехал в Куйбышев, ставшей запасной столицей, вместе с авиазаводом. Его авторитет был в семье безусловным.
   Мои родители работали инженерами на ведущих оборонных авиационно-космических предприятиях, а я по примеру моего деда поступил в Высшее пограничное военно-политическое училище КГБ СССР (в н.в. Голицынский пограничный институт ФСБ РФ), которое с отличием окончил в 1992 году. Несмотря на то, что имел возможность остаться в Москве, решил начать службу на Дальнем Востоке на границе с Китаем. К месту службы в Амурской области со мной поехала моя супруга, с которой мы в браке уже более 30 лет!
   - Вам приходилось задерживать нарушителей границы?
   - Да, в 1993 году я был направлен для несения службы по охране границе с Афганистаном в республике Таджикистан, где принимал участие в боевых действиях, после чего стал начальником пограничной заставы.
   - Что Вы поняли со службы на границе?
   - У меня на заставе висел лозунг «Граница страны священна и неприкосновенна!» Но там, на последнем её рубеже, я понял, почему. Потому что с неё, с границы, нельзя уйти, она пойдет за тобой! И это стало главным принципом всей дальнейшей жизни. Нельзя предавать Родину, нельзя бегать от проблем, их нужно брать и решать. Нужно ценить и беречь людей, потому что только вместе можно сделать больше!
   После окончания военной службы вернулся в родной край и благодаря образованию в сфере работы с людьми, почти пять лет отработал в департаменте государственной службы занятости Самарской области и более 4 лет в службах управления персоналом ведущих промышленных предприятий.
   В 2004 году с отличием окончил Федеральную программу подготовки управленческих кадров для народного хозяйства Российской Федерации по специальности «менеджмент».
   - Дмитрий Владимирович, именно оттуда Вы так хорошо знаете трудовое законодательство и сферу занятости?
   - Мне довелось работать заместителем руководителя областной службы занятости и участвовать в разработке программ, направленных на помощь людям в период поиска работы, а также работодателям в сохранении рабочих мест.
   - Вы лично знаете губернатора области Дмитрия Игоревича Азарова. Не так ли?
   - Да, я лично знаком с ним, когда Дмитрий Игоревич был главой Самары, я работал у него в должности руководителя аппарата Администрации города.
   Когда Дмитрий Игоревич стал губернатором Самарской области, мне довелось работать с ним в должности главы г.о.Жигулевск и на «земле» понять суть местного самоуправления, что именно человек должен быть в центре принимаемых решений или, как говорит наш губернатор Д.И.Азаров, следовать принципу «человекоцентричности».
   - Дмитрий Владимирович, очень интересно завершается наша беседа. Мы начали с проблем занятости, а закончили человеком. Что Вы хотели бы сказать нашим читателям?
   -  Это не случайно. Ведь люди – это наше главное богатство. Для Федерации профсоюзов Самарской области защита и повышение статуса человека труда – это базовая цель. Вовсе не случайно профсоюзное движение у нас в области насчитывает более 116 лет.
   В настоящее время возобновляется работа в муниципалитетах профсоюзных приемных, где высококвалифицированные специалисты будут помогать членам профсоюза, людям труда, отстаивать свои права. Мы можем встретиться в ходе этих приемов. Также со мной можно связаться через социальную сеть «Твиттер» (на главной странице есть личный мобильный телефон) или через страницы в социальных сетях «Вконтакте», «Одноклассники», «Инстаграм», «Фейсбук».