16 июня в ГУВД Самарской области был подписан приказ о назначении на должность начальника Межмуниципального отдела МВД РФ Отрадненский подполковника полиции А.А.Абросимова, ранее возглавлявшего Отрадненский ОВД. В этот же день, согласно закону «О полиции», Андрей Анатольевич прошел аттестацию, и на сегодняшний день он единственный  в нашем городе, кто получил новый статус полицейского.
О том, какие изменения ждут Отрадненский отдел внутренних дел,  - в нашем интервью.

- Андрей Анатольевич, какие изменения будут проведены в Отрадненском отделе внутренних дел?
- Это будет преобразование милиции как количественного, так и качественного характера. В первую очередь надо сказать об объединении двух крупных отделов, Отрадненского и Кинель-Черкасского, в единое ведомство с новым штатным расписанием.
Головное управление будет располагаться в Отрадном, Кинель-Черскасское отделение получает статус подчиненного. Новое ведомство будет называться Межмуниципальный отдел Министерства внутренних дел РФ Отрадненский по обслуживанию территории всего Кинель-Черкасского района с дислокацией в Отрадном.
В рамках реформирования сокращается численность сотрудников. Всего в межрайонном отделе будет 280 сотрудников (182 – в Отрадном, 132 –в Кинель-Черкассах). Основные подразделения, которые занимаются раскрытием и расследованием преступлений, остались в прежнем составе. Значительное сокращение ожидается во вспомогательных службах. К примеру, будет сокращен отдел по потребительскому рынку. В Кинель-Черкассах полностью сократили патрульно-постовую службу (ППС), эти обязанности переданы отрадненской ППС.  
- Улучшится ли материальное положение полицейских?
-  Правительство России планирует повышение окладов сотрудников полиции.  Конечно, на уровень зарплаты будет влиять качество труда. В среднем лейтенант полиции будет получать около 35 тысяч рублей. Но, считаю, каждый полицейский  должен идти на службу по призванию и болеть душой за то дело, которое ему вверяется.  Только из-за денег в полиции (как и милиции) делать нечего.
В любом деле первичен человеческий фактор. И от того, насколько эффективно и профессионально работает конкретный сотрудник, зависит конечный результат функционирования всей системы.
- Известно, что в рамках перехода к полиции будет проведена внеочередная аттестация сотрудников. Каким образом аттестация будет организована в Межмуниципальном отделе?
- В отделе будет сформирована комиссия, в состав которой войдут сотрудники полиции, которые уже прошли аттестацию в главном управлении МВД по Самарской области. До 1 августа все сотрудники обязаны пройти переаттестацию.
Ничего сверхъестественного в рамках этой проверки знаний не планируется, будет дана объективная оценка профессиональным, деловым и нравственным качествам сотрудников. Данная процедура, безусловно, необходима для дальнейшей работы в органах внутренних дел. В настоящее время аттестацию прошел только я, и на законном, так сказать, основании имею звание полковника полиции. Остальные сотрудники пока милиционеры, полицейскими они станут после 1 августа.
- Какие меры социальной защиты ожидают сокращенных сотрудников?
- Наше моральное обязательство - оказать максимально возможное содействие каждому сотруднику в его адаптации после увольнения из органов. Уволенные сотрудники не будут брошены на произвол судьбы.
- Какую реакцию вызвал новый закон у сотрудников ОВД?
-  Конечно новое всегда воспринимается с опаской и осторожностью. Паники в коллективе нет, но, думаю, каждый задумался о своих трудовых обязательствах.  
  - В настоящее время во многих структурах  очень активно используется такой вид обратной связи, как интернет-обращения граждан. Планируется ли в такой ресурс в местной полиции?
- У ГУВД по Самарской области существует свой сайт, на котором можно найти всю необходимую информацию по его работе, имеются телефоны доверия. Свои вопросы жители задают руководству ГУВД. Ни одно обращение не остается без внимания, так как основной оценкой нашей деятельности является общественное мнение.
Для Отрадненского отделения создание такого ресурса -  это хорошая идея, воплощение которой в жизнь связывается с определенным финансовым и кадровым обеспечением. Всему свое время.
   - Какие ставите задачи на ближайшее будущее?
- Важно как можно быстрее сформировать новую работающую структуру, которая будет надежно защищать жизнь, здоровье, права и свободы наших граждан, чтобы каждый полицейский был готов незамедлительно прийти на помощь нуждающимся в помощи людям.

Ольга Золотова