На прошлой неделе в городской администрации прошло заседание городской трехсторонней комиссии под председательством главы администрации А.А. Мязина. В нем приняли участие представители администрации, члены союза работодателей городского округа, а также представители профсоюзных организаций.

Напомним, что в 2011 году между администрацией городского округа, Советом профсоюзов и Союзом работодателей было заключено соглашение о регулировании социально­трудовых отношений. Им предусмотрены обязательства сторон в области социально­экономической политики, развития рынка труда и содействия занятости населения, регулирования оплаты труда, уровня жизни населения, социальной защищенности, защиты трудовых прав и др.

На заседании заместитель главы администрации по экономике и финансам Н.В. Долгова подвела итоги выполнения соглашения в минувшем году. По словам Натальи Викторовны, в 2012 году 7 начинающих предпринимателей по результатам областного конкурса получили гранты на создание собственного бизнеса. Муниципальным фондом «Прогресс» было профинансировано 39 бизнеспроектов. В рамках городской программы «Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства» 249 предпринимателей проконсультированы по финансовым, правовым, налоговым и трудовым вопросам, 50 человек бесплатно обучено основам предпринимательской деятельности, 20 человек обучено по дисциплине «Охрана труда на малых предприятиях».

Ежемесячно администрацией контролируются выплаты просроченной зарплаты. В случае необходимости должники приглашаются на заседания трехсторонней комиссии по регулированию социально­трудовых отношений.

Сторонами социального партнерства выполняются обязательства по недопущению «теневых» способов выплаты заработной платы и по содействию ее легализации. Действует межведомственная комиссия по анализу ситуации в сфере выплаты заработной платы предпринимателями, имеющими задолженность по обязательным платежам в бюджет городского округа. В 2012 году проведено 4 заседания комиссии с приглашением 197 налогоплательщиков.

Ситуация на городском рынке труда в течение прошлого года оставалась стабильной. Уровень зарегистрированной безработицы с начала 2012 года уменьшился с 1,6% до 1,46 % . Активное сотрудничество с работодателями обеспечило увеличение числа вакансий в Центре занятости населения. В минувшем году их было 1907, трудоустроен 771 человек. Массовых высвобождений на предприятиях города не наблюдалось. В течение года создано 53 временных рабочих места.

Социальными партнерами принимались меры по содействию в организации проведения мероприятий, направленных на укрепление здоровья работающего населения. В минувшем году руководители предприятий стали активнее внедрять физическую культуру и спорт среди рабочих и служащих. Лучшими коллективами по итогам 2012 года стали: ООО «Самара–Реммаш–Сервис», ООО «БПООтрадный», ООО «ЭнергонефтьСамара», ЗАО «ОГПЗ», ООО «ТранспортОтрадный­2», ЗАО «ТАРКЕТТ», группа компаний «РОСБИ». Всего в 2012 году проведено 109 спортивно­массовых мероприятий по 18 видам спорта (в 2011 году – 99 мероприятий), в которых приняло участие 14508 человек.

Председатель Союза работодателей г.о. Отрадный, Управляющий ООО «ТранспортОтрадный­2» С.П. Алексеев рассказал о том, какая работа в рамка соглашения ведется союзом.

С целью повышения производительности труда, технического перевооружения производства, создания новых рабочих мест предприятиями города в 2012 году реализовывались инвестиционные проекты. Общий объем инвестиций по всем предприятиям составил 988 млн 977 тыс. рублей. С целью поддержки отрадненских производителей и поставщиков в 2012 году ООО «Транспорт – Отрадный – 2» были заключены договоры на поставку материалов и оказание услуг с организациями, расположенными на территории городского округа, на общую сумму 7 млн 652,6 тыс. руб., ООО «Самара­ЭлектроСервис» на 11 млн 891 тыс. руб.

На многих предприятиях были разработаны программы энергосбережения. Экономический эффект от проведенных мероприятий в ООО «ТранспортОтрадный­2» составил 1 млн 24,6 тыс. руб., в ООО «Самара­ЭлектроСервис» 683 тыс. руб.

Многие предприятия активно участвуют в решении социально значимых проблем городского округа и осуществляют деятельность на принципах социальной ответственности. Например, ЗАО «Отрадненский ГПЗ» является постоянным благотворителем для спортивного комплекса «Шанс», гимназии «Гармония», Федерации борьбы самбо и дзюдо г. Отрадного, клуба ветеранов войны и труда «Дружба» и др.

В целях выполнения обязательств по социальной защите работников при заключении коллективных договоров, в организациях сохранены меры социальной поддержки, зафиксированные в различных соглашениях. 

В частности, конкретные дни выплаты заработной платы и ее индексация, доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, а также работах с вредными или опасными условиями. Закладываются средства на соцподдержку работников, а именно: на предоставление льготных путевок на санаторно­курортное лечение работникам и частичную компенсацию оплаты путевок на санаторно­курортное лечение членов их семей, на поддержку работников, имеющих несовершеннолетних детей, на материальную помощь при выходе на пенсию и др.