В отрадненском Учебном центре АО «Самаранефтегаз» прошел корпоративный конкурс профессионального мастерства среди работников ведущего нефтедобывающего предприятия Самарской области.

   Смотр-конкурс «Лучший по профессии» является фундаментом программы развития персонала и повышения квалификации в НК «Роснефть». Для молодых специалистов «Самаранефтегаза» это уникальный шанс заявить о себе, а для опытных работников - возможность подтвердить статус профессионалов и передать бесценные знания новой смене. Каждый год эти производственные соревнования становятся главной площадкой по выявлению лидеров, внедрению передовых методов труда и укреплению культуры промышленной безопасности. В локальном этапе конкурса профессионального мастерства в этом году приняли участие 137 работников предприятия. За звание лучших боролись операторы по добыче нефти и газа, технологи, геологи, электрогазосварщики, машинисты технологических насосов, трубопроводчики линейные и представители других профессий.
   Соревнования включали в себя 19 номинаций, представляющих практически весь спектр нефтедобывающей отрасли. Испытания традиционно состояли из двух блоков. В ходе теоретической части конкурсанты проходили компьютерное тестирование, отвечая на вопросы по своей специальности, экологии, охране труда и оказанию первой помощи. Практическая стадия развернулась на нескольких площадках в Отрадном. При выполнении практических заданий участники демонстрировали умелое владение оборудованием и безукоризненное соблюдение строгих регламентов. Из общего количества конкурсантов более трети стали победителями и призерами в своих номинациях, доказав высокий уровень мастерства. Также в этот день подводились итоги смотров-конкурсов на лучших специалистов по охране труда и буровых супервайзеров.
   В числе участников конкурса были работницы отрадненских цехов «Самаранефтегаза». Четвертый год трудится оператором котельной ЦЭОТ-2 Лидия Валл (на фото справа). Она уже становилась победителем такого соревнования. Тем не менее, к очередному профиспытанию готовилась основательно – при поддержке замначальника цеха отрабатывала практику и теорию. По ее словам, в конкурсное задание входила имитация растопки котла, причем каждое свое действие надо было подробно комментировать членам жюри. И снова Лидия Валл заняла 1-е место в локальном этапе конкурса, как и еще одна победительница - аппаратчик химводоочистки Елена Горбунова (на фото слева). Она тоже четвертый год работает в «Самаранефтегазе» и уже неоднократно побеждала в своей номинации. В ее повседневные обязанности входит бесперебойная поставка воды в котлоагрегаты, контроль ее качества, восстановление (регенерация) фильтров. На конкурсе профмастерства она успешно ответила на 60 теоретических вопросов и выполнила практическое задание – провести отбор проб котловой воды, сделать ее лабораторный анализ и в случае необходимости привести показатели к нормативу.
   В этом году отличилась и лаборант химического анализа ИХАЛ-3 Дарья Кандрашкина, заняв первое место. По словам девушки, это лишь вторая ее попытка участия в конкурсе. «У нас прекрасный коллектив и хорошие наставники. Поэтому с такой поддержкой готовиться к конкурсным испытаниям мне было легко и приятно. Конечно, на это уходило много времени, но я старалась все запоминать и качественно делать анализ пробы на практике. Рада, что оказалась в числе лидеров конкурса и буду представлять наше предприятие в финале», - сказала Дарья.    
   И это лишь несколько представителей «Самаранефтегаза» из Отрадного, которые достойно выступили на локальном этапе. В целом конкурсы профмастерства решают важнейшую задачу – преемственность поколений. В «Самаранефтегазе» целенаправленно создают среду, где молодой специалист может обратиться к наставнику, а тот передаст свой опыт. Главный результат – люди, которые лучше понимают своё дело, гордятся им и не боятся брать на себя ответственность.

Алексей Беспалов