На очередном заседании коллегии, прошедшем в декабре, была утверждена муниципальная целевая программа «Медицинские кадры» на 2017-­2019 годы.

Проблема нехватки медицинских кад­ров до сих пор актуальна в нашем городе, несмотря на то, что городские власти и руководство Отрадненской горбольницы прилагают максимальные усилия по привлечению в город узких специалистов. Серьезным конкурентом в этом вопросе являются лечебные учреждения сельской местности, где в качестве подъемных врачам выплачивают 1 млн рублей.

Необходимость продолжения программы «Медицинские кадры»,  как минимум до 2019 года,  продиктована сложившимися обстоятельствами. На ее реализацию планируется направить по 983 тыс. рублей на каждый год.  Особое внимание будет направлено на подготовку специалистов в вузах. Во время учебы им будут выплачиваться стипендии. Так же, как и в прежние годы,  в рамках программы будут выплачиваться подъемные в размере 50 тыс. рублей врачам остродефицитных специальностей с условием отработки ими в городской больнице в течение 5 лет. Будет решаться и жилищный вопрос.

Продолжится практика проведения городского конкурса «Народное признание –медикам» на звание «Лучший медицинский работник». Каждый год 5 врачей и 5 специалистов среднего медицинского звена, победивших в конкурсе, будут получать по 50 и 30 тыс. рублей соответственно.

Подводя  итоги, можно сказать, что реализация программы дает свои плоды. Так, за время ее действия с 2012 года  на работу в ОГБ было привлечено 38 врачей, удалось увеличить обеспеченность врачебными кадрами с 22 на 10 тыс. населения в 2013 году, до 24,98 – в 2016 году. Для сравнения: средний показатель по области  37 на 10 тыс. населения (нормативный по стране – 46).

Елена Дымкова