Архив новостей
Выбираем: электронная или бумажная трудовая
21.10.2020 19:39:00
С переходом на электронные трудовые книжки работодателям необходимо до 31 октября уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве. А именно о формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде и о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений: о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.
Прежний срок 30 июня был продлен в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских компаний.
Заявления о выборе формы трудовой книжки работники должны подать до 31 декабря включительно.
Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о его трудовой деятельности по форме СЗВТД, которые необходимо будет представить в Пенсионный фонд РФ не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.
Если работник осуществляет работу по договорам гражданско-правового характера или по внешнему совместительству, уведомлять таких работников и соответственно заявление от них брать не нужно. Заявление подается по основному месту работы.Телефоны для справок: (84661) 2-00-53, 2-06-53.
Н.П. Башловина, начальник УПФР г.о. Отрадный
Прежний срок 30 июня был продлен в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских компаний.
Заявления о выборе формы трудовой книжки работники должны подать до 31 декабря включительно.
Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о его трудовой деятельности по форме СЗВТД, которые необходимо будет представить в Пенсионный фонд РФ не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.
Если работник осуществляет работу по договорам гражданско-правового характера или по внешнему совместительству, уведомлять таких работников и соответственно заявление от них брать не нужно. Заявление подается по основному месту работы.Телефоны для справок: (84661) 2-00-53, 2-06-53.
Н.П. Башловина, начальник УПФР г.о. Отрадный